Curso NR-01

Aprenda a aplicar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) de acordo com as diretrizes mais atualizadas da NR-1, elevando a segurança e a conformidade da sua organização.

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Data de Lançamento: 10/10/2025
Nível do Treinamento: Básico

Descrição do Treinamento Curso NR-01

Você sabe se sua empresa realmente está em conformidade com a NR-1?
Muitas organizações ainda desconhecem que a falta de adequação às normas de Segurança e Saúde no Trabalho pode gerar não apenas multas e autuações, mas também riscos reais à vida e à saúde dos colaboradores.

Em um cenário cada vez mais exigente, o cumprimento das Normas Regulamentadoras deixou de ser apenas uma obrigação legal — tornou-se um pilar estratégico de gestão. A NR-1, revisada e atualizada entre 2019 e 2025, é a base de todas as demais normas de segurança do trabalho no Brasil. Ela define princípios, responsabilidades e métodos que sustentam um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo.

O problema que a maioria das empresas enfrenta

Grande parte das empresas ainda não possui clareza sobre:

  • Como implementar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) corretamente.

  • Quais riscos precisam ser avaliados e documentados.

  • De que forma treinar e capacitar seus colaboradores conforme as novas exigências.

  • Como atender à digitalização de documentos e auditorias eletrônicas previstas pela norma.

Essa falta de entendimento leva à não conformidade, à perda de credibilidade e ao aumento de custos com acidentes, afastamentos e processos trabalhistas.

A verdade pouco conhecida

A NR-1 não é apenas uma norma burocrática — é um sistema de prevenção contínua, que, quando aplicado corretamente, transforma a cultura de segurança da empresa, melhora a produtividade e fortalece o clima organizacional.

Com o novo enfoque sobre riscos psicossociais e saúde mental, a norma também amplia a proteção ao bem-estar emocional dos colaboradores, mostrando que segurança vai além de EPIs e laudos técnicos.

O que torna este treinamento diferente

Este curso oferece uma abordagem completa e atualizada da NR-1, traduzindo a legislação em práticas reais e aplicáveis ao dia a dia das empresas.
Você aprenderá como estruturar, implementar e monitorar o PGR e o GRO, entendendo cada requisito técnico e legal exigido.

Ao longo do curso, você vai:

  • Compreender o papel da NR-1 dentro do sistema de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

  • Aprender passo a passo como construir e manter o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

  • Entender as responsabilidades legais de empregadores e empregados.

  • Aplicar estratégias de capacitação, documentação e registro digital exigidas pelo Ministério do Trabalho.

  • Conhecer as atualizações mais recentes (2024/2025), incluindo a inclusão dos riscos psicossociais.

  • Implementar melhorias contínuas que impactam diretamente a produtividade e o clima organizacional.

Um exemplo prático

Empresas que estruturaram corretamente seus programas de riscos e capacitação conforme a NR-1 relataram redução de até 30% nos incidentes ocupacionais e maior engajamento dos colaboradores em campanhas de segurança, resultando em menor absenteísmo e melhor reputação interna.

Para quem é este curso

Este treinamento é ideal para:

  • Gestores de RH e profissionais de Segurança do Trabalho (SST).

  • Técnicos e engenheiros de segurança.

  • Consultores, auditores e profissionais de compliance.

  • Proprietários e gestores de pequenas, médias e grandes empresas.

  • Servidores públicos e profissionais responsáveis por conformidade legal.

O que acontece quando a empresa não aplica a NR-1

Ignorar as diretrizes da norma pode gerar passivos trabalhistas, penalidades financeiras, perda de produtividade e desgaste da imagem institucional. Além disso, empresas não conformes podem ser impedidas de participar de licitações ou contratos públicos.

A transformação que o curso entrega

Ao final do treinamento, você será capaz de:

  • Implementar a NR-1 de forma estruturada, garantindo conformidade total.

  • Reduzir riscos ocupacionais e promover um ambiente de trabalho seguro.

  • Fortalecer a cultura de prevenção e engajar colaboradores na segurança.

  • Evitar multas e autuações, assegurando conformidade documental.

  • Melhorar a imagem institucional e o desempenho operacional da empresa.

Este curso é mais do que uma atualização — é um guia essencial para quem quer dominar a legislação de SST e aplicar a NR-1 com segurança e eficácia.


Pré-Requisitos para esse Treinamento

Não são necessários conhecimentos prévios específicos. Recomenda-se apenas familiaridade básica com a legislação trabalhista e noções gerais de segurança do trabalho.

Idioma do conteúdo do Treinamento

Português

Conteúdo Programático

Módulo 1: Fundamentos da NR-1 e Contexto Legal

  • Histórico e importância da NR-1

  • Relação com outras Normas Regulamentadoras

  • Estrutura e objetivos fundamentais

  • Atualizações recentes e impacto nas empresas

Módulo 2: Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

  • Diferença entre GRO e PGR

  • Identificação, análise e controle de riscos

  • Como estruturar o Inventário de Riscos

  • Plano de Ação e monitoramento contínuo

Módulo 3: Responsabilidades e Conformidade Legal

  • Obrigações de empregadores e empregados

  • Documentação e registros obrigatórios

  • Auditorias internas e externas

  • Redução de passivos trabalhistas

Módulo 4: Capacitação e Treinamentos em SST

  • Tipos de treinamentos (inicial, periódico e eventual)

  • Ensino à distância e digitalização conforme a NR-1

  • Certificação, rastreabilidade e controle de logs

  • Como planejar programas de capacitação contínua

Módulo 5: Aplicação Prática da NR-1 em Diferentes Contextos

  • Grandes empresas e gestão integrada de riscos

  • Micro e pequenas empresas: declaração de inexistência de riscos

  • Ferramentas de apoio e documentação simplificada

  • Estratégias para fortalecer a cultura de segurança

Módulo 6: Saúde Mental, Sustentabilidade e Cultura Organizacional

  • Riscos psicossociais e inclusão da saúde mental na NR-1

  • Impacto na produtividade e clima organizacional

  • Melhoria contínua e sustentabilidade corporativa

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