Você sabe se sua empresa realmente está em conformidade com a NR-1?
Muitas organizações ainda desconhecem que a falta de adequação às normas de Segurança e Saúde no Trabalho pode gerar não apenas multas e autuações, mas também riscos reais à vida e à saúde dos colaboradores.
Em um cenário cada vez mais exigente, o cumprimento das Normas Regulamentadoras deixou de ser apenas uma obrigação legal — tornou-se um pilar estratégico de gestão. A NR-1, revisada e atualizada entre 2019 e 2025, é a base de todas as demais normas de segurança do trabalho no Brasil. Ela define princípios, responsabilidades e métodos que sustentam um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo.
Grande parte das empresas ainda não possui clareza sobre:
Como implementar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) corretamente.
Quais riscos precisam ser avaliados e documentados.
De que forma treinar e capacitar seus colaboradores conforme as novas exigências.
Como atender à digitalização de documentos e auditorias eletrônicas previstas pela norma.
Essa falta de entendimento leva à não conformidade, à perda de credibilidade e ao aumento de custos com acidentes, afastamentos e processos trabalhistas.
A NR-1 não é apenas uma norma burocrática — é um sistema de prevenção contínua, que, quando aplicado corretamente, transforma a cultura de segurança da empresa, melhora a produtividade e fortalece o clima organizacional.
Com o novo enfoque sobre riscos psicossociais e saúde mental, a norma também amplia a proteção ao bem-estar emocional dos colaboradores, mostrando que segurança vai além de EPIs e laudos técnicos.
Este curso oferece uma abordagem completa e atualizada da NR-1, traduzindo a legislação em práticas reais e aplicáveis ao dia a dia das empresas.
Você aprenderá como estruturar, implementar e monitorar o PGR e o GRO, entendendo cada requisito técnico e legal exigido.
Ao longo do curso, você vai:
Compreender o papel da NR-1 dentro do sistema de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
Aprender passo a passo como construir e manter o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Entender as responsabilidades legais de empregadores e empregados.
Aplicar estratégias de capacitação, documentação e registro digital exigidas pelo Ministério do Trabalho.
Conhecer as atualizações mais recentes (2024/2025), incluindo a inclusão dos riscos psicossociais.
Implementar melhorias contínuas que impactam diretamente a produtividade e o clima organizacional.
Empresas que estruturaram corretamente seus programas de riscos e capacitação conforme a NR-1 relataram redução de até 30% nos incidentes ocupacionais e maior engajamento dos colaboradores em campanhas de segurança, resultando em menor absenteísmo e melhor reputação interna.
Este treinamento é ideal para:
Gestores de RH e profissionais de Segurança do Trabalho (SST).
Técnicos e engenheiros de segurança.
Consultores, auditores e profissionais de compliance.
Proprietários e gestores de pequenas, médias e grandes empresas.
Servidores públicos e profissionais responsáveis por conformidade legal.
Ignorar as diretrizes da norma pode gerar passivos trabalhistas, penalidades financeiras, perda de produtividade e desgaste da imagem institucional. Além disso, empresas não conformes podem ser impedidas de participar de licitações ou contratos públicos.
Ao final do treinamento, você será capaz de:
Implementar a NR-1 de forma estruturada, garantindo conformidade total.
Reduzir riscos ocupacionais e promover um ambiente de trabalho seguro.
Fortalecer a cultura de prevenção e engajar colaboradores na segurança.
Evitar multas e autuações, assegurando conformidade documental.
Melhorar a imagem institucional e o desempenho operacional da empresa.
Este curso é mais do que uma atualização — é um guia essencial para quem quer dominar a legislação de SST e aplicar a NR-1 com segurança e eficácia.
Módulo 1: Fundamentos da NR-1 e Contexto Legal
Histórico e importância da NR-1
Relação com outras Normas Regulamentadoras
Estrutura e objetivos fundamentais
Atualizações recentes e impacto nas empresas
Módulo 2: Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
Diferença entre GRO e PGR
Identificação, análise e controle de riscos
Como estruturar o Inventário de Riscos
Plano de Ação e monitoramento contínuo
Módulo 3: Responsabilidades e Conformidade Legal
Obrigações de empregadores e empregados
Documentação e registros obrigatórios
Auditorias internas e externas
Redução de passivos trabalhistas
Módulo 4: Capacitação e Treinamentos em SST
Tipos de treinamentos (inicial, periódico e eventual)
Ensino à distância e digitalização conforme a NR-1
Certificação, rastreabilidade e controle de logs
Como planejar programas de capacitação contínua
Módulo 5: Aplicação Prática da NR-1 em Diferentes Contextos
Grandes empresas e gestão integrada de riscos
Micro e pequenas empresas: declaração de inexistência de riscos
Ferramentas de apoio e documentação simplificada
Estratégias para fortalecer a cultura de segurança
Módulo 6: Saúde Mental, Sustentabilidade e Cultura Organizacional
Riscos psicossociais e inclusão da saúde mental na NR-1
Impacto na produtividade e clima organizacional
Melhoria contínua e sustentabilidade corporativa
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Todo o processo de compra é feito em ambiente seguro .