Apesar de significar o começo de uma nova oportunidade profissional, participar de um processo de seleção pode causar ansiedade e nervosismo aos candidatos. Entretanto, neste momento, é preciso controlar o estresse e considerar alguns detalhes importantes que, se mal trabalhados, podem causar má impressão.
Na teoria, apresentar suas qualidades e seu potencial de forma clara e atraente ao recrutador parece fácil.
Mas nem sempre é. Para algumas pessoas, a pressão de ser avaliado por um estranho enquanto fala de si mesmo, apresentando seus pontos fortes e fracos e os motivos que o levaram até ali, causa bastante insegurança.
1- Vestir-se de forma exagerada
Em uma entrevista de emprego, a roupa não deve aparecer mais do que você. Nestas ocasiões, evite usar peças decotadas, muito justas e que estejam sujas ou amassadas.
2- Ter alguns vícios de linguagem, tais como: you know, kind of, then, so, right. Uma sugestão interessante é o candidato gravar algumas falas espontâneas, depois ouvir com o objetivo de perceber se tem algum desses vícios e também se comete erros de gramática ou pronúncia.
3- Começar a entrevista já impondo o que quer falar, dá a nítida impressão de que decorou ou se preparou para falar sobre aquele assunto, quase sempre sobre sua experiência. Deixar o avaliador conduzir as perguntas. Quando percebemos que o discurso está decorado, mudamos totalmente o tipo de assunto para testar seu conhecimento real do idioma.
4- Ler possíveis respostas. É preciso soar natural, desenvolto e que está presente na conversa. É possível perceber mesmo sem imagem porque uma conversa é um processo criativo, uma jornada que leva as pessoas para o mundo dos pensamentos e ideias. Cuidado com os clichês e respostas prontas.
5- Há vários candidatos que têm boa desenvoltura e velocidade de discurso, até bom vocabulário, mas cometem erros excessivos de pronúncia e/ ou de gramática. Configurando, assim, um desnível nas habilidades.
É natural se sentir um pouco nervoso ou ansioso com uma entrevista de emprego e todo mundo já bateu na trave pelo menos uma vez.
Mas lembre-se: independente do resultado, falar de si e da sua experiência profissional é sempre uma boa oportunidade de conseguir feedbacks valiosos com especialistas no mercado de trabalho.
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