Imagine ter em mãos o currículo ideal.
Imagine enviá-lo confiante de que aquele é o melhor currículo que você poderia ter feito.
Sem peso na consciência, sabendo que o formato está perfeito e que tudo o que o recrutador precisa saber está ali.
Isso é possível, e está prestes a se tornar realidade.
O que o perturba é quando é possível ver que o candidato tem potencial. “O mais deprimente é que consigo entender que muitas pessoas são boas, às vezes ótimas”, disse
Investir tempo na criação de um currículo, portanto, é algo que dá retorno. “É preciso refletir sobre sua carreira e não só sobre seu CV.
Tente pensar em como transmitir, clara e honestamente, que você absorveu coisas novas.” Sem televisão ao fundo ou celular nas mãos, pense com calma no que viveu e no que vale a pena expor aos possíveis empregadores.
É tentador inovar no formato de um currículo, mas a não ser que seja essa sua linha de trabalho (algo como design, artes, etc.), melhor se ater ao básico. O estilo ideal ainda é papel branco, margens fixas e fontes tradicionais na cor preta e em tamanho legível.
Para facilitar a leitura, use um espaçamento consistente e experimente com itálicos, sublinhados, e negritos para destaque. Conclua exportando o documento no formato PDF, para não perder a formatação.
Da mesma forma que as experiências profissionais, muitas pessoas erram ao exagerar na listagem de formação. A dica aqui é a mesma: coloque no currículo apenas os tópicos mais relevantes (graduação, pós-graduação, etc.) , deixando de lado cursos que você tenha feito há muitos anos.
Lembre-se de colocar o nome da instituição, o nome do curso que está fazendo (ou já concluiu), bem como os períodos de início e término (ou expectativa de término) dessa formação.
Uma das partes que as pessoas têm mais dificuldade é a apresentação, mas esta é de extrema importância para demonstrar seus interesses e para que a empresa descubra se o seu perfil combina com a cultura da empresa.
Nessa seção, o ideal é falar brevemente de si mesmo, descrevendo principais qualidades e pontos fortes. Também é interessante falar sobre os objetivos profissionais.
Se houver espaço e necessidade, descreva também aptidões intrínsecas que você tem, como inclinação natural pela liderança, facilidade para trabalhar em grupo e até o gosto pela leitura ou aprendizado.
É nessa parte do currículo que o candidato precisa incluir outras qualificações e cursos relevantes para a vaga em questão. É normal encontrarmos nela informações sobre o domínio de outros idiomas, cursos complementares, livres ou técnicos, participação em projetos importantes e outros detalhes.
A dica aqui é a mesma dada em tópicos anteriores: foque em itens que sejam relevantes para a oportunidade aberta e liste apenas as qualificações mais recentes. Qualidade é mais importante do que quantidade.
Você possui um e-commerce, site ou vende seus produtos ou serviços pelas redes s...
→ Leia mais...
Não poder sair para a rua fez com que a sociedade olhasse mais para si, prioriza...
→ Leia mais...
É cada vez maior o número de pessoas que deixam cargos em grandes empresas para...
→ Leia mais...
